21.02.2024
NETZSCH Diberi Penghargaan dengan Segel Kualitas Keunggulan Kerja Baru
Keunggulan Kerja Baru bertemu dengan Keunggulan yang Telah Terbukti! NETZSCH Pumps & Systems telah dianugerahi segel kualitas New Work Excellence yang bergengsi untuk kedua kalinya. Spesialis global dalam menangani media yang kompleks ini sekali lagi menekankan manajemen perusahaan yang progresif dan budaya kerja yang inovatif serta gesit.
New Work Excellence quality seal diberikan setiap tahun oleh Asosiasi Industri Logam dan Listrik Bavaria bayme vbm kepada perusahaan-perusahaan yang dicirikan oleh inovasi dan ketangkasan.
Pekerjaan di NETZSCH Pumps & Systems
Segel untuk perusahaan yang gesit dan inovatif
Penghargaan ini menggarisbawahi komitmen NETZSCH terhadap organisasi kerja yang progresif, prinsip-prinsip manajemen praktis, dan budaya perusahaan yang berorientasi pada masa depan. Penghargaan ini diperoleh setelah melalui proses kualifikasi yang ekstensif, termasuk audit yang mendetail. NETZSCH telah berhasil melewati proses evaluasi dua tahap. Proses ini, yang dirancang oleh Institute for Employment and Employability IBE di Ludwigshafen University of Applied Sciences atas nama asosiasi pengusaha logam dan listrik Bavaria, termasuk penyerahan dokumen spesifik dan penilaian terperinci di tempat.
Buchner: "Bangga telah menerima segel"
“Hal ini merupakan bentuk pengakuan atas upaya berkelanjutan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendorong inovasi, menghargai keragaman, dan mendukung model kerja yang fleksibel.”
"Kami sangat bangga telah menerima segelkualitas New Work Excellence untuk kedua kalinya. Hal ini merupakan pengakuan atas upaya berkelanjutan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendorong inovasi, menghargai keragaman dan mendukung model kerja yang fleksibel," ujar Rita Buchner, direktur sumber daya manusia. "Hal ini menegaskan keterlibatan kami dalam menciptakan budaya yang memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk mewujudkan potensi mereka sepenuhnya."
Segel persetujuan New Work Excellence menegaskan bahwa NETZSCH tidak hanya bekerja dengan cara yang gesit, tetapi juga bahwa budaya perusahaan secara keseluruhan, kepemimpinan, organisasi kerja, dan desain kerja berorientasi pada masa depan dan berfokus pada kelincahan - dengan kata lain, Keunggulan yang Telah Terbukti.
