30.01.2025
NETZSCH Pompen & Systemen is toegewijd aan het promoten van jong talent in MINT-onderwerpen
empowerMINT bezoekt de NETZSCH Campus in Waldkraiburg! Als onderdeel van het project kregen tien vrouwelijke studenten tussen 16 en 17 jaar uit de omgeving van Altötting en Burghausen een kijkje in de bedrijfswereld van NETZSCH Pompen & Systemen.
Sinds oktober 2024 is NETZSCH een trotse netwerkpartner van MINTnetz18+ en het empowerMINT programma van de Technische Hogeschool Rosenheim. Het doel is om vrouwelijke leerlingen te interesseren voor MINT-beroepen en hen inzicht te bieden in technische stages.
Banen bij NETZSCH Pompen & Systemen
NETZSCH stimuleert vrouwelijk talent in de MINT-onderwerpen
Het stimuleren van jong talent in wiskunde, informatietechnologie, natuurwetenschappen en technologie (MINT) is essentieel voor de toekomst van de economie en wetenschap. Daarom ondersteunt NETZSCH de initiatieven MINTnetz18+ en empowerMINT van de Hogeschool Rosenheim. Het netwerk en het bijbehorende empowerMINT programma bieden meisjes en jonge vrouwen in de omgeving van Rosenheim, Traunstein en Burghausen spannende inzichten in MINT beroepen en studieprogramma's. In totaal nemen 40 vrouwelijke studenten van 13 scholen deel aan de verschillende modules. Het doel is om de studenten in staat te stellen hun toekomstige beroep of studie op een onafhankelijke, geïnformeerde en competente manier te kiezen.
Een dag vol inspiratie bij NETZSCH in Waldkraiburg
Onderdeel van het empowerMINT-programma is het bezoeken van verschillende bedrijven om praktische inzichten te geven in de wereld van technologie. Tien vrouwelijke studenten uit Altötting en Burghausen, 16 en 17 jaar oud, waren te gast bij NETZSCH Waldkraiburg. De dag bij de wereldwijde specialist voor de behandeling van complexe media begon met een bedrijfspresentatie en een rondleiding door de fabriek, waardoor de studenten inzicht kregen in de technische processen en leerbanen in het bedrijf. Daarna konden ze hun handvaardigheid bewijzen in de werkplaats van de beroepsopleiding en hun eigen werkstuk maken. Tijdens de lunch met het personeelsmanagement, de trainers en vrouwelijke werknemers uit technische beroepen werden open vragen beantwoord en ervaringen uitgewisseld. De studenten kregen inzicht in het dagelijkse werkleven en deden inspiratie op voor hun professionele toekomst.
De deelname aan MINTnetz18+ en empowerMINT onderstreept nogmaals NETZSCH's betrokkenheid bij het promoten van jonge geschoolde werknemers.
