법률
NETZSCH 그룹의 규정 준수 - 행동 강령
컴플라이언스란 무엇을 의미하나요?
우리에게 규정 준수는 국내 및 국제법뿐만 아니라 내부 규정을 준수하는 것을 의미합니다. 우리는 모든 NETZSCH 직원에게 이를 기대합니다. 단기적인 목표와 규정 준수를 저울질해서는 안 됩니다. 내부 규정에 따라 우리는 공식적으로 문서화되거나 관행으로 확립된 모든 회사 내부 지침을 이해합니다.
규정 준수가 필요한 이유는 무엇인가요?
법과 회사 내부 규칙 및 규정을 준수하여 행동하는 것은 설명이 필요 없는 일이며, 특히 우리는 가족 소유의 회사로서 주주의 윤리적, 도덕적 요구사항에 구속되기 때문에 더욱 그렇습니다. 또한 규정 위반은 상당한 비용을 초래할 수 있습니다. 따라서 규정 준수는 모든 직원 개인과 회사 모두에게 경제적 관점에서도 의미가 있습니다.
규정 준수를 달성하려면 어떻게 해야 하나요?
규정 준수는 조직과 모든 직원 개개인의 양쪽에서 모두 이루어져야 합니다. 이를 위해 경영진은 여러 전문가에게 컴플라이언스 업무를 위임합니다. 그럼에도 불구하고 규정 준수는 경영진의 기능이기 때문에 그 책임을 아래로 위임할 수 없습니다. 모든 직원과 관리자가 관련 규정을 준수하고 무작위 점검이 이루어질 수 있도록 지원하는 컴플라이언스 프로세스가 공식화되어 있습니다. NETZSCH 그룹의 주주와 모든 경영진은 모든 직원이 법률을 준수하여 행동할 것을 기대합니다. 제공된 행동 강령은 기본 매개변수가 될 수 있지만 모든 법률을 포괄할 수 없으므로 결코 완전할 수 없습니다. 의심스러운 점이 있으면 양심에 따라 행동하고 직속 상사 또는 준법감시인에게 문의하시기 바랍니다.
공급망의 인권 및 실사
Facebook은 인권이 인정되고 보호되어야만 장기적으로 비즈니스 성공이 가능하다고 확신합니다.
따라서 우리는 인권을 존중하고 인권 침해를 예방하는 것이 우리의 책임이라고 생각합니다. 책임 있는 행동에 대한 우리의 이해는 우리 자신의 비즈니스 활동, 비즈니스 관계 및 우리 행동의 간접적인 영향을 포괄합니다.
내부 고발자 시스템
당사는 이러한 행위를 명확히 하고 중단할 수 있도록 회사 내 불법 행위에 대한 정보를 제공하는 신고 채널을 제공합니다. 직원, 고객, 공급업체 또는 제3자 등 모든 개인은 법률 위반 또는 정책 또는 행동 강령 위반 징후를 발견하면 당사에 신고할 것을 권장합니다. 이는 규정 위반을 적시에 발견하고 후속 조치를 취하며 필요한 경우 처벌할 수 있도록 하기 위한 것입니다. 이 보고 시스템은 독일 공급망 실사법(LkSG)과 관련된 인권 및 환경 위반에 대한 보고에도 적용됩니다.
내부 고발자 시스템은 실제 위반 또는 위반 혐의에 대한 신고를 접수하고 처리하는 데만 사용되며 일반적인 불만 사항에는 사용할 수 없습니다. 이러한 보고 채널을 통해 NETZSCH 직원과 외부 제3자는 우려 사항, 팁, 위반 사항을 기밀로 또는 선택적으로 익명으로 보고할 수 있으며, 각 보고를 통해 위법 행위와 불만을 명확히 하고 제거하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 내부 고발자에 대한 언급을 포함한 모든 정보는 관련 법률에 따라 기밀로 처리됩니다.
(익명) 내부 고발자 플랫폼은 다음 액세스를 통해 이용할 수 있습니다:
내부 고발자
위반 사항 신고
또한 내부 및 외부 제보자는 다음과 같이 그룹 컴플라이언스 부서(독립 기구)에 연락할 수 있습니다:
내부 신고 채널 외에도 각 개별 사건을 담당하는 외부 기관(예: 연방 법무부)에 불만 또는 신고를 접수할 수도 있습니다.