Matthias Schmid
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Legal
Para nosotros Compliance significa cumplir con las regulaciones internas así como con las leyes nacionales e internacionales. Esperamos esto de cada empleado de NETZSCH. Los objetivos a corto plazo no deben contraponerse al Cumplimiento. Bajo reglamentos internos entendemos cualquier directriz interna de la empresa, tanto formalmente escrita como establecida por la práctica.
Actuar de conformidad con la ley y las normas y reglamentos internos de la empresa no debería necesitar explicación, sobre todo porque somos una empresa familiar vinculada a las exigencias éticas y morales de nuestros Accionistas. Además, las infracciones de la normativa pueden ocasionar costes considerables. Por lo tanto, el cumplimiento también tiene sentido desde el punto de vista económico, tanto para cada empleado como para la empresa.
El cumplimiento de la normativa debe llevarse a cabo desde ambos lados, la organización y cada uno de los empleados. Para ello, la dirección delega las tareas de cumplimiento en varios especialistas. No obstante, el cumplimiento es una función ejecutiva, por lo que la responsabilidad no puede delegarse hacia abajo. El Proceso de Cumplimiento de apoyo se ha formulado de tal manera que el cumplimiento de las normas pertinentes puede ser realizado por cada empleado y directivo y se pueden realizar controles aleatorios. Los Accionistas y todos los Directores Generales del Grupo NETZSCH esperan que cada empleado actúe de acuerdo con la ley. El Código de Conducta proporcionado puede ser un parámetro básico, pero no puede cubrir todas las leyes y, por lo tanto, nunca puede ser completo. Si tiene dudas, simplemente actúe con la conciencia tranquila y póngase en contacto con su superior directo o con el Responsable de Cumplimiento.
Estamos convencidos de que el éxito empresarial sólo es posible a largo plazo si se reconocen y protegen los derechos humanos.
Por tanto, consideramos que es nuestra responsabilidad respetar los derechos humanos y evitar que se violen. Nuestra forma de entender la conducta responsable abarca nuestras propias actividades empresariales, nuestras relaciones comerciales y los efectos indirectos de nuestras acciones.
Proporcionamos canales de denuncia para estar informados sobre comportamientos ilegales en nuestra empresa con el fin de poder aclarar y detener dichos comportamientos. Animamos a todas las personas -ya sean empleados, clientes, proveedores o terceros- a que nos comuniquen cualquier indicio de infracción legal o de violación de nuestras políticas o del Código de Conducta. Con ello se pretende garantizar el descubrimiento, el seguimiento y, en caso necesario, la sanción oportunos de las infracciones. Este sistema de denuncia también se aplica a las denuncias de violaciones de los derechos humanos y del medio ambiente relacionadas con la Ley alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro (LkSG).
El sistema de denuncia se utiliza exclusivamente para recibir y procesar informes de infracciones reales o supuestas y no está disponible para denuncias generales. A través de estos canales de denuncia, los empleados de NETZSCH y terceras partes externas tienen la oportunidad de informar sobre preocupaciones, consejos, violaciones de forma confidencial y opcionalmente anónima.Con cada denuncia, usted ayuda a clarificar y eliminar malas conductas y quejas. Toda la información, incluidas las referencias al denunciante, se procesará de forma confidencial y de acuerdo con la legislación aplicable.
Tiene a su disposición una plataforma de denuncia (anónima) a través del siguiente acceso:
Además, tanto los denunciantes internos como los externos pueden ponerse en contacto con nuestro grupo de cumplimiento (como organismo independiente) de la siguiente manera:
Además de los canales de denuncia internos, también tiene la opción de ponerse en contacto con las autoridades externas responsables del caso individual respectivo (por ejemplo, la Oficina Federal de Justicia) con su queja o denuncia.