09.02.2026
MINT@Work bij NETZSCH: Ervaar technologie, vorm de toekomst
Jonge talenten ontdekken MINT-beroepen bij NETZSCH Pompen & Systemen! Begin februari opende de wereldwijde specialist in het omgaan met complexe media de deuren van de NETZSCH Campus in Waldkraiburg voor negen deelnemers in de leeftijd van 16 tot 17 jaar.
In het kader van MINT@Work, een initiatief van het empowerMINT-programma, kregen de studenten praktische inzichten in technische beroepen. MINT@Work richt zich expliciet op jonge vrouwen die geïnteresseerd zijn in wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en technologie.
Praktische loopbaanoriëntatie
Banen bij NETZSCH Pompen & Systemen
In samenwerking met de Technische Universiteit Rosenheim bood NETZSCH deelnemers een gevarieerd programma dat theorie, praktijk en persoonlijke ontmoetingen combineerde. Het doel is om technische beroepen toegankelijk te maken en de carrièremogelijkheden in de MINT-sector al in een vroeg stadium te belichten. De ochtend begon met een welkom en een presentatie in de Wolfgang Netzsch Arena. De deelnemers kregen een overzicht van het bedrijf, het productassortiment en het belang van technologie en innovatie. Speciale aandacht werd besteed aan training en carrièremogelijkheden bij NETZSCH. "Met MINT@Work willen we jonge vrouwen al in een vroeg stadium laten zien hoe divers en toekomstgericht technische beroepen bij NETZSCH zijn. Het is belangrijk voor ons om enthousiasme voor technologie aan te wakkeren, barrières te doorbreken en echte inzichten te geven", legt Christina Stanka, HR Specialist Learning, uit. Vervolgens deed Bettina Steinberger, Process Optimisation, verslag van haar ervaringen in technische beroepen en haar carrièrepad bij NETZSCH tot nu toe.
Ervaar praktisch werk en ontdek nieuwe perspectieven
Daarna was er een rondleiding door de fabriek, gevolgd door de trainingsworkshop, waar de deelnemers zelfstandig aan het werk gingen. Onder begeleiding van de stagiairs maakten ze hun eigen werkstuk en demonstreerden ze hun manuele en technische vaardigheden. Dit praktische gedeelte leerde hen niet alleen de basis productieprocessen, maar gaf hen ook een realistisch beeld van de dagelijkse training in een internationaal actief industrieel bedrijf.
De MINT@Work-dag werd afgesloten met een gezamenlijke lunch in Café & Restaurant FELIX. In een ontspannen sfeer wisselden de deelnemers ideeën uit met het HR-management, stelden ze vragen over opleidingen, studies en carrièrepaden en kregen ze waardevolle input voor hun persoonlijke loopbaanoriëntatie.
